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职位描述
1、负责水泵等产品的选材设计与验证
2、负责水泵等产品整机的开发与设计工作
3、负责水泵等产品工艺技术研究与设计
4.编制车间现场工艺作业指导书
职位要求
1、大专以上学历，机械、工程设备、流体机械及相关专业,三年及以上工作经验
2、必须精通AUTOCAD绘图软件和PRO`E三维立体制图软件 (不会者勿投）
3、拥有终端消费电器产品整机的设计开发项目经验，如家用水泵、吸尘器、清洗机等
4、熟悉铸造、注塑、钣金冲压、合金冶炼、五金等各大类材料理化特性
5、谙熟ISO9000技术开发体系流程，拥有娴熟的图纸标注、尺寸链掌握、人体工程学基础知识与技能
6、工作责任心强，勤奋好学，动手能力强，踏实肯干
岗位要求：
1.男女不限，本科及以上学历，文秘类相关专业；
2.英语四级及以上，读写及口语熟练；、
3.责任心强，勤奋好学，踏实肯干，应届生即可。
岗位职责:
1.协助总经理合理安排每天的的工作计划及日程；
2.负责组织撰写上报外发的综合性文字材料及起草总经理会议材料；
3.协助总经理安排各类会议、准备资料、做会议记录以及做好会议接待等工作；
4.负责有关文件资料和档案的整理、归档和管理工作。
5.负责接听总经理办公电话；
6.完成总经理交办的其他工作。
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
4、塑造、维护、发展和传播企业文化
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
9、计划和审核人力资源管理和行政成本
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有十年以上相关管理工作经验
3、企业文化的建立与实际操作经验
4、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题
任职要求：
1.能独立编制运行于windows界面上的上位机应用控制软件，所用语言不限；
2.必须熟悉或精通can总线或485总线，熟练掌握modbus协议;
3.同时掌握工业触摸屏软件应用及有数据库经验者优先。
岗位职责：
1.嵌线设备维护保养、调试维修，备品备件申请和管理
任职资格：
1.男性，中专以上学历，机械、电气相关专业
2.从事嵌线设备维修3年以上
岗位职责：
1、熟练掌握主流PLC、触摸屏、伺服电机驱动器、运动控制器的编程及应用；
2、熟悉CANOPEN\RS485等总线，熟练掌握MODBUS协议和TCP\IP协议。
任职资格：
1、男性，大专以上学历，电气类相关专业，3年以上工作经验；
2、具有沟通协调能力、团队协作能力。
岗位职责：
1、建立健全与公司成本核算有关的各项规章制度；
2、负责做好标准或定额成本测算；
3、熟悉生产工艺、准确核算产品成本；
4、审核相关单据，准确归集材料费用，合理分配各项期间费用；
5、参与产品报价；
任职要求：
1、大专以上财务相关专业；
2、3年以上制造成本核算经验；
3、熟悉成本核算，成本控制，成本分析；
4、有财务软件使用经验，熟悉金蝶软件；
5、会计中级职称优先。
岗位职责：
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；
2、负责档案库的收进和移出工作，严格履行交接手续等；
3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序，保证库内无灰尘、整洁美观；
4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施，做到以防为主，防止结合，保证档案的完整与安全；
5、明确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严格执行借阅
6、明确档案利用工作的目的，积极主动的做好接待工作；
7、负责档案、资料调借工作，做好提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归为；
8、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作；
9、完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格：
1、女性，大专以上学历，图书管理专业，或三年以上相关工作经验；
2、工作细致、细心，有耐心；
3、已婚已育优先，本地户口。
