职位描述
1、负责水泵等产品的选材设计与验证
2、负责水泵等产品整机的开发与设计工作
3、负责水泵等产品工艺技术研究与设计
4.编制车间现场工艺作业指导书
职位要求
1、大专以上学历,机械、工程设备、流体机械及相关专业,三年及以上工作经验
2、必须精通二维绘图软件和三维立体制图软件 (不会者勿投)
3、拥有终端消费电器产品整机的设计开发项目经验,如家用水泵、吸尘器、清洗机等
4、熟悉铸造、注塑、钣金冲压、合金冶炼、五金等各大类材料理化特性
5、谙熟ISO9000技术开发体系流程,拥有娴熟的图纸标注、尺寸链掌握、人体工程学基础知识与技能
6、工作责任心强,勤奋好学,动手能力强,踏实肯干
岗位要求:
1.男女不限,本科及以上学历,文秘类相关专业;
2.英语四级及以上,读写及口语熟练;、
3.责任心强,勤奋好学,踏实肯干,应届生即可。
岗位职责:
1.协助总经理合理安排每天的的工作计划及日程;
2.负责组织撰写上报外发的综合性文字材料及起草总经理会议材料;
3.协助总经理安排各类会议、准备资料、做会议记录以及做好会议接待等工作;
4.负责有关文件资料和档案的整理、归档和管理工作。
5.负责接听总经理办公电话;
6.完成总经理交办的其他工作。
岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施
4、塑造、维护、发展和传播企业文化
5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
9、计划和审核人力资源管理和行政成本
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、具有十年以上相关管理工作经验
3、企业文化的建立与实际操作经验
4、以实例介绍为主,建立创新引导激励机制
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题
任职要求:
1.能独立编制运行于wins界面上的上位机应用控制软件,所用语言不限;
2.必须熟悉或精通can总线或485总线,熟练掌握modbus协议;
3.同时掌握工业触摸屏软件应用及有数据库经验者优先。
岗位职责:
1.嵌线设备维护保养、调试维修,备品备件申请和管理
任职资格:
1.男性,中专以上学历,机械、电气相关专业
2.从事嵌线设备维修3年以上
岗位职责:
1、熟练掌握主流PLC、触摸屏、伺服电机驱动器、运动控制器的编程及应用;
2、熟悉CANOPEN\RS485等总线,熟练掌握MODBUS协议和TCP\IP协议。
任职资格:
1、男性,大专以上学历,电气类相关专业,3年以上工作经验;
2、具有沟通协调能力、团队协作能力。
岗位职责:
1、建立健全与公司成本核算有关的各项规章制度;
2、负责做好标准或定额成本测算;
3、熟悉生产工艺、准确核算产品成本;
4、审核相关单据,准确归集材料费用,合理分配各项期间费用;
5、参与产品报价;
任职要求:
1、大专以上财务相关专业;
2、3年以上制造成本核算经验;
3、熟悉成本核算,成本控制,成本分析;
4、有财务软件使用经验,熟悉金蝶软件;
5、会计中级职称优先。
岗位职责:
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作;
2、负责档案库的收进和移出工作,严格履行交接手续等;
3、负责库房内部整理,档案装具和案卷排放整齐、科学有序,保证库内无灰尘、整洁美观;
4、检查档案安全保管情况,发现对档案有害因素时,要及时上报采取措施,做到以防为主,防止结合,保证档案的完整与安全;
5、明确处理好利用和保密的关系,增强保密观念,严格执行借阅
6、明确档案利用工作的目的,积极主动的做好接待工作;
7、负责档案、资料调借工作,做好提供准确、及时主动。用后及时清退,按时入库归为;
8、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作;
9、完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格:
1、女性,大专以上学历,图书管理专业,或三年以上相关工作经验;
2、工作细致、细心,有耐心;
3、已婚已育优先,本地户口。